人最害怕的是死亡。
    自从开启了智慧之后，死亡的恐惧，一直伴随着每一个人。
    无数人，想尽办法，想要避免死亡，获得永生。
    可是，死亡，无可避免，永生不可得。
    于是，人们转而求其次。
    身体的死亡无可避免，那就寻求精神上的永生。
    留下事迹，留下名字，让后人铭记，就成了人们的追求。
    这可以证明自己在这个世上来过，存在过。
    某种意义上说，也算是获得了长生，甚至是永生了。
    那时，便是活在所有人的心里。
    但是，让所有人知道自己，记住自己，很难。
    可让自己的子孙记住自己，难度就不大了。
    于是，祖先崇拜，诞生了。
    祭祀祖先，是为了铭记祖先。
    为什么要祭祀、铭记祖先？
    因为，自己将来也会成为祖先啊。
    自己不祭祀祖先，怎么让子孙祭祀自己呢？
    被子孙祭祀，铭记，那就是另一种形式的活着。
    可是，没有影像，靠口耳相传，时间久了，祖先的印象便模糊了。
    古早的时候，普通人是连名字都没有的呀。
    这该怎么祭祀呢？
    祭祀什么呢？
    于是，图腾，诞生了。
    图腾，便代biao祖先。
    图腾，就是这种活着的寄托。
    久而久之，图腾，便成了信仰。
    ……
    如今，这小小的印章，篆刻着四个图腾。
    最，最，最重要的是，有一个是代表着自己个人的图腾。
    个人的图腾啊！
    这如何不让他们激动啊。
    有了这个图腾，自己死后，子孙就可以明确地祭祀自己，铭记自己了呀。
    子孙无穷尽，自己也就长生不死！
    燃！
    族人瞬间沸腾。
    这枚小小的印章，在他们眼中，立刻变成了稀世珍宝。
    他们欢呼，雀跃，向亲人，向族人，向见到的任何人，炫耀自己的印章。
    可是，每一个人都有印章了。
    炫耀不成，他们转而比较起了篆刻着的文字优劣来。
    一个说。
    你的图腾不好看，只有几个笔画。
    你看啊，我的图腾，笔画这么多……
    多神秘啊！
    一个说。
    你的图腾不好，笔画太多了。
    这么复杂的图腾，谁记得住呢？
    记不住，图腾还有什么意义呢？
    ……
    叶青满意地笑了。
    文字，这不就传播开了吗？
    最起码，印章上的四五个字，不要多久，族人便都会牢牢记住的。
    叶青当然没有忘记，刻印章是为了记账。
    随后，他又制作了一批账本。
    没有纸，账本用什么制作？
    兽皮？
    木板？
    都不好。
    账本，页数多，兽皮没有那么多，木板又太厚太硬，太硬了，盖印章就不清晰了。
    他奢侈了一把，账本全部用布做。
    尽管心痛，但有织布机在，还是可以接受的。
    他在想，要不要将纸发明出来呢？
    造纸很简单，但造出高质量的纸，就不简单了。
    如果仅仅是造出，容易烂又粗糙的草纸来，有什么用呢？
    起码，也要有低等宣纸的质量，能够书写才行。
    就像历史上，纸发明出来很久，都没人用，直到蔡伦多次改良之后，才流行起来。
    造纸，叶青懂得原理。
    但，只是懂得原理，是没用的。
    造纸，是需要大量实验的。
    原料处理，工艺流程，都需要反复摸索。
    以现在的人力，物力，以及纸张的需求量，似乎，有些不合时宜啊。
    那么，要不要造纸呢？
    账本做好了，叶青还用两块薄木板，给账本做了封皮。
    账本经常在野外使用，有两块木板夹着，方便很多。
    账本怎么使用呢？
    让族人写字记账，显然是做不到的。
    叶青制作了一个表格。
    表格上有工作内容，工作时间等等内容。
    使用的时候，就很简单了。
    给族人刻的印章，就用在这里。
    谁出勤了，就用谁的印章在相应的格子里，盖一个印。
    全程不需要手写。
    就是算账的时候，有点麻烦，需要统计每个印章的数量。
    让族人统计，是不要想了。
    只能自己辛苦一下啦。
    叶青将这个表格，刻成雕版，将账本都印上了表格之后，才发给了各邻长和组长。
    担任管理工作的族人，都是挑选出的脑子灵活的族人。
    账本的使用，在叶青教过之后，他们很快便学会了。
    拿着账本，他们一个个好奇宝宝似的，翻来覆去的看。
    封面，是木板，它们不稀奇，尽管是檀木。
    他们好奇的是里面的布，以及印刷的表格。
    真奢侈啊！
    将布裁剪成这么一小块一小块的，多浪费啊。
    这一本账本，起码用了三四件衣服的布料了。
    太可惜了！
    账本用完之后，不知道还有没有用。
    如果没用的话，到时候拆开，重新缝起来，还是可以做衣服的。
    只是，衣服上印满了表格和印章，不好看了。
    邻长，组长，以及担任管理工作的其他人员，不但有私章，还有职务印章，也就是公章。
    这个公章，谁担任该职务，谁使用。
    离职了，公章是要上交的。
    另外，还有一些，例如迟到、早退、加班、旷工、请假等等，也都刻成了章。
    迟到一刻钟，盖一个迟到章，迟到两刻钟，盖两个迟到章。
    旷工，请假，主要是用在砖瓦厂、炼铜作坊和守卫队的考勤。
    这样一搞之后，叶青感觉过于细致了。
    自己的工作量，要大大增加了。
    但既然搞了私有制，就要尽量做到公平。
    做不到公平，会严重挫伤族人积极性的。
    同一份工作，一个人任劳任怨，从不迟到，另一个人偷奸耍滑，天天迟到。
    结果，两人工资一样。
    这就要引起不满了。
    如果族人找叶青诉说还好，就怕族人不找叶青，只是私底下埋怨，以及相互排斥，这就不好了。
    这会产生很多矛盾。
    不利于团结，不利于融合。
    有了账本，再制定相应的考勤制度，大致上，就显得很公平了。
    但，新的问题又出现了。
    考勤制度，依据是时间，这对时间的精确性，要求就变高了。
    部落的计时，用到是日晷。
    日晷是利用阳光投影来计时的。
    这里，关键因素是阳光。
    没有阳光怎么办？
    阴天，雨天，夜晚，都是没有阳光的。
    没有阳光，日晷就记不了时。
    这该怎么办呢？
    还是按照古人的做法来。
    滴漏！
    古人解决这个问题，就是采用的滴漏。