看到婷婷、小雪总算不再为‘身外之物’羁绊，任自强趁热打铁，他又把几条自以为是的美好设想一一和她俩探讨。
    他这些想法总得中心思想是在她俩所负责的企业，尽可能营造一种‘有福同享，有难我担，让利于民’经营发展氛围。
    由于婷婷、小雪负责的企业有国有股份在里头，和他负责的那些独资企业不同。他不可能任意妄为，把属于自己的股份再分批无偿奖励给企业员工，使他们共享发展红利。
    否则，这样一来很容易摊薄了自己的股份，有可能会失去哪怕是对这些企业名义上的管理权和表决权。说不定事与愿违，这些合资企业又回到国企发展的老路。
    他倒不怕国家占便宜，而是怕广大普通员工吃亏太多，还有一小撮‘野火烧不尽，春风吹又生’，敢于损公肥私的硕鼠又张牙舞爪起来。
    任自强前世也当过打工仔，也是万千普通员工中的一员，作为同道中人，普通员工的苦逼和无奈他深有体会。
    相对于企业高管，是他们八小时之内工作不够尽力吗？是他们命该如此吗？还是学历、能力不尽人意？在任自强看来也不尽然。
    有些事情不是努力就可以改变的，五十块的‘软妹纸’设计得再好看，也没有一百块的讨人喜欢。这句话看似现实得能噎死人，却也一针见血。
    当然，不可否认，有些人之所以普通确实是他能力不济，强行赶鸭子上架那是难为人。再有一个萝卜一个坑，企业高管的位置是有数的，普通员工依旧占绝大多数。
    任自强为了提升这类合资企业普通员工的幸福指数，一是尽可能给予他们公开、公正透明的上升渠道，剩下无非是他的拿手好戏，大撒钱了。
    总归他钱够多了，也不需要这些企业分红锦上添花，还是‘大庇天下寒士俱欢颜’为好。当然，属于国家的那部分分红不能动，一码归一码，他拿出的是自己那一份。
    说起来很简单，他建议婷婷、小雪拿出这部分分红的很大一部分成立‘普通员工奖励基金”，重奖普通员工中‘勤恳工作者’。
    这里所谓的‘勤恳工作者’包括先进工作者和突出贡献者，但范围和标准也远远大于他们，还包括员工家庭生活道德范畴方面，惠及面一定要广。
    寻找他们中的‘真善美’，发扬‘真善美’，鼓励、宣传正能量。别的企业如何龌龊或是做表面文章他管不了，他只想做他该做的，能改变一个是一个。
    他认为只要提高了普通员工的‘幸福生活指数’，有付出就会有收获，他们一定会迸发出非同一般的工作激情和创造能力，自觉当好企业的主人。
    任自强想通过他这种额外补贴，来平衡普通员工和高管薪酬差距。至于此结果是否会导致高管心理不平衡，这不在他考虑范围之内。
    说句不好听的，两条腿的驴不好找，两条腿的人遍地都是。也应了那句带有贬义的话：“我说你行你就行！”有个差不多水平都可当高管。
    毕竟任自强挑管理人才与众不同，他不需要能力爆棚的管理人才，他需要老实听话、埋头苦干的‘老黄牛’式人才。
    否则，他大可以图省力，把前世他所知的那些牛掰人物提前一网打尽，收入麾下使他们各显其能，就像袁天帆、霍建柠之流，岂不更好？
    因为现阶段企业发展经营之路都替你规划好了，只要你一门心思搞好企业科技吸收、研发、创新就好，别绞尽脑汁分心搞那些钻营之道，这些上不了台面的行为在他的企业是取死之道。
    他觉得他有能力和现阶段国内的国情掰掰腕子，‘人情往来’他还需要在乎吗？俗话说无欲则刚，做到他这个份上，已经不需要卖谁的面子了。
    他希望婷婷、小雪多在这方面开动脑筋，科学合理的制定好各项管理制度，明晰责权，一切以制度为标准，这样她俩才能早日脱离苦海，有尽可能多的余暇和他享受人生。
    末了，任自强对着婷婷、小雪很是难为情的讪讪一笑：“嘿嘿，这都是我的一些设想，你们能不能实施不勉强，独乐乐不如众乐乐，我就想使更多人和咱们一同分享而已。”
    “我明白你的意思，一直以来你不都是这么做的吗？”婷婷听完后感触良多。
    “咯咯??，我们小强就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。你说是不是呢，姐？”小雪由衷嫣然一笑。
    “嘻嘻，是呢，这话对他来说也很合适呢？”婷婷笑语盈盈，眼波流淌，如欲滴出水来。
    ”嘿嘿???谬赞了，我哪有辣么好？”任自强尬笑了一声，觉得脸皮子发紧、发热。人贵有自知之明，不说别得，就凭他荒唐的私生活这一条就够不上。
    这一路上任自强对姐妹俩说了很多，包括以后要继续奉行‘更加低调才是王道’，免得底细大白于天下，遭人非议和眼热，平白树敌过多。
    毕竟三人几无底蕴背景可言，完全凭任自强自以为是的规划，鬼知道能起多大作用，能隐身幕后多久。
    “嘿嘿，咱们现在还好说，终归信息不是很发达，否则，真要到了互联网时代，有心人通过‘人肉搜索’，啥都瞒不住！所以咱们要早作准备，低调行事！”
    她俩早被任自强灌输了不知多少互联网时代的新鲜词，对‘人肉搜索’自然不好奇。
    这点婷婷、小雪深以为然，答应今后尽可能少出头露面，并且杜绝媒体资料上的一切宣传。别得不考虑，总要为三人幸福生活计，为将来计。
    他还叮嘱姐妹俩以后投资目光不光放在高科技企业上，同时日常生活用品也要重视。“民以食为天”，要为共和国食品生产和安全筑起一道坚不可摧的防线出一把子力。
    前世在食品领域，国内被国外资本侵蚀得千疮百孔，这方面他绝逼不会重蹈覆辙。虽然这些年他已经布置了不少先手，但觉得还不够，只能让婷婷、小雪多费心。
    任自强在京城陪伴婷婷、小雪流连忘返，呆到三月底才启程返回香江。该走了，毕竟周蕙勄的电影首秀在王珇娴主导下拍摄的很顺利，快要杀青了。
    在飞行途中，任自强心血来潮突然关心起座驾的安全性和逃生设备来。一转眼，这架私人飞机陪伴他七年有余。为安全计，是不是该淘汰换架新的？他就此问题询问了机长李建斌和副手宋福超。
    “老板，没那必要！”机长李建斌拍着胸脯信誓旦旦：“这架飞机细算下来飞行时间并不长，最起码有九成新，而且发动机是今年才换的，以您的工作强度，它再飞个七八年我敢百分百保证都没问题。”
    “那就好，那就好。”任自强虽然点头认可，但心里对他话却不置可否。他或许是替自己省钱，问题是自己真不在乎，买架飞机对他来说就像普通人家买辆自行车辣么简单。
    他打定主意，回到香江就和表哥王如海言传一声，前期买的飞机能更换的都换新的。安全这方面可不敢拿小命开玩笑，他获得正滋润着呢，可不能因小失大。
    李建斌又带着任自强参观了飞机自带逃生设备，他眉飞色舞道：“这些设备每次飞行前我们都要整理检查，而且定位仪、卫星电话、对讲系统每年都做必要更换，选得都是世界上顶级设备，配置比起米国的‘空军一号’都不遑多让。”
    接着他神秘兮兮拉开降落伞辅具口袋，悄声道：“咱们还配有一长一短两只枪呢！”
    任自强定睛一看都认识，长的是mp5***，短的是国内‘五四’式手枪。其他军刀、高能食品、日常消炎、跌打损伤药品一应俱全。
    “那咱们这次就演练一番，也让我熟悉熟悉，免得碰到突发情况我手忙脚乱。”任自强玩心大起。
    “啊，老板，不必了吧？我保证不会出纰漏。”李建斌深感头疼，老板今天哪根筋不对，怎么想一出是一出？
    这就像开车时提起诸如‘车坏了、出车祸’等不吉利的话，驾船时‘走水、翻了’的忌讳语一样，他们开飞机对此也忌讳良多。任自强此举纯是哪壶不开提哪壶，令人膈应着呢！
    “很有必要，不怕一万就怕万一，人倒霉喝凉水都塞牙，放屁都砸脚后跟，还是早作准备，免得到时候耽误时间。”任自强一言而决。
    于是在李建斌的指挥下，一场飞机上逼真的逃生演习拉开帷幕。要不是两位空乘杨凡和阿依帕夏屡屡笑场，这场演戏绝对会完美收官。
    其实飞机上逃生也没多大难度，也不需要任自强怎么熟悉逃生设备，他只需在最短时间内钻进逃生舱即可。其他都是自动控制，他只需安稳的躲在里面等待落地。
    落地后遇水充气筏会自动打开，落到陆地有帐篷，定位系统自动启动，方便搜救，傻瓜的一批。这完全是为他这样没跳过伞的小白准备的，还不如杨凡和阿依帕夏，她俩好歹还体验过高空跳伞。
    逃生舱属于他独用的，其他人配置的都是降落伞。否则每个人都按逃生舱配置，飞机上也没辣么大的地方安置。
    逃生设备中，任自强唯独对逃生舱不满意，跳下飞机人封闭在里面，对外部情况一无所知。既然都跳伞了，总要领略一下在空中的乐趣不是，他还没经历过呢？
    当然，他对跳伞运动也不感冒，深知那玩意危险系数大着呢！别看‘空中冲浪’惊险刺激好玩，他也艳羡不已，但总归是‘叶公好龙’，可不想亲身体验。
    别看他现在下海可擒龙，上山能捉虎，身手强得在世间几无敌手。但他始终秉持珍惜生命，远离各种‘作死极限运动’。不作死就不会死，他深以为然。
    不过万一逃不掉那一劫，任自强也不想错过在空中遨游的机会，总归逃生舱的安全系数比降落伞就高那么一丢丢。即使他有些恐高，他觉得凭他现在的身手完全可以把控。
    于是他对此提出整改意见，吩咐李建斌在飞机上替他也准备好一套降落伞具，以备不时之需。
    老板的吩咐李建斌自当遵从，只是增加一套伞具的事，花得也是老板的钱，和他有毛关系。再说就凭他和宋福超对飞机性能得熟悉和上心程度，这玩意用得上用不上还两说呢，犯不上为此和任自强顶牛掰扯。
    事实证明，任自强的心血来潮做逃生演练纯属闲的蛋疼，这次航程是外甥打灯笼，照旧稳得一批。老天爷很照顾，万里无云天气晴好不说，连飞行途中经常碰到的乱流都没有，飞机抖都不带抖得，安然着陆。