说白了，一切成果说话。
    高校搞科研，都是非升即走。
    管你985博士，还是c9博士，达不到考核要求，做不出成果，直接走人。
    同样，在企业也是如此。
    哪怕是庞立果，若是翼龙3000基带研发失败，连累着鲲鹏700和鲲鹏702 soc全部扑街，让王逸百亿投资都打水漂。
    那王逸也会让他走人！
    半导体行业，没有第二次机会！
    聂政混迹多年，最是清楚这些潜规则，连忙表态：
    “王董，您放心，我一定全力以赴，明年年底之前，一定做出28纳米的cpu来！”
    “好，我等着给你庆功！”
    王逸平静开口，接下来，就看各个研发中心的表现了。
    现在几个研发中心，cpu、gpu、ai芯片三大业务，全部投资。
    wwш ★дn ★c〇
    但后续的资金支持，就得看各个研发中心的表现了。
    说白了，就是养蛊，内部竞争。
    同一事业部不同研发中心之间竞争。
    不同事业部之间也会竞争。
    成果突出的研发中心，加大投资力度，提升战略层级，年终奖拿到手软。
    成果一般的研发中心，减少资金支持，进入待定考核，年终奖也就别想了。
    至于成果太差，甚至没成果的研发中心，换帅，降薪降职，裁员，甚至整个事业部砍掉，都是有可能的。
    虽然之前的威盛是半导体养老院，但王逸可不会让他们真的养老。
    王逸收购威盛，大手笔投入研发资金，是要成果，要赚钱的。
    只要能搞出成果，待遇，地位，都不成问题。
    但花了钱，搞不出成果，那王逸也会让对方知道，什么叫做资本家的手段！
    随后，王逸又找上威廉姆斯：“威廉，帝都这边的cpu研发中心和npu研发中心，都交给你一手负责。还有海外的半人马团队，也是你负责。”
    毕竟npu也是和集显一样，集成在cpu soc内部的。
    当下电脑的cpu soc包括cpu，集成的核显，未来还会集成npu。
    像是gpu部门，若是研发出强大的gpu，王逸会单独推出。
    若是研发的gpu性能太差，王逸也不好意思当做独显推出，不够丢人的。
    到时候，直接和cpu封装在一起，做成cpu的核显。
    就像明年英特尔的三代i5一样，集成英特尔核芯显卡2500。
    什么水平呢？
    大概相当于台式机的gt210，入门级独立显卡。
    用于办公、学习不成问题，游戏的话，只能玩2d的，比如cf、dnf之类，3d的想都别想。
    同样，s3 graphic若是给力，搞出的cpu赶得上英伟达同代的中端显卡，王逸都会给其量产，做成独立显卡。
    但若是只相当于入门级的低端显卡，那只能做成cpu的核显。
    若是连入门级显卡都做不出来，那s3 graphic也没存在的必要了。
    “好的，董事长，我会搞定一切。”威廉姆斯郑重道。
    一个cpu研发中心总部，两个npu研发中心，一下子三个核心部门都交给自己，足见王逸对他的信任。
    没办法，对于海外团队，王逸也不了解。
    让其他人挂帅，也镇不住。
    只能让威廉姆斯上。
    那么短的时间内研发出鲲鹏702 soc，并且实现了40纳米吊打高通28纳米的壮举，威廉姆斯一战封神，已经成为半导体领域的顶流。
    有他挂帅，海外的半人马团队都说不出什么。
    业绩在那放着。
    谁敢嚣张，除非做出一款干翻英特尔的cpu。
    但可惜，当下的半人马团队早就没了这样的能力，做梦都赶不上。
    那就只能对威廉姆斯服服帖帖。
    另一重考量则是王逸信任威廉姆斯。
    威廉姆斯这人并不贪恋权势，相反任人唯贤。
    像是乔治和张潮，都是威廉姆斯举荐提拔的，如今都独当一面了。
    若是换了别人，绝不会让乔治和张潮这种有希望威胁到自己的得力下属出头，任何出头的机会都会全面扼杀！
    而且威廉姆斯抗压能力强，善于带队开荒，是一个合格的元帅。
    王逸自然会重用！
    “至于汉城（武汉）那边的gpu研发中心，暂时由现在的技术总监担任。你作为星逸半导体总的一把手，做好考核工作，若是那人不合格，咱们再换！”王逸嘱咐道。
    “是！”威廉姆斯应道，只感到肩膀上的担子又重了。
    现在星逸半导体有手机soc事业部，手机基带事业部，综合芯片事业部。电脑cpu事业部，gpu事业部，ai芯片事业部。
    每个人事业部都有自己的一把手，有自己的研发总监。
    但整个星逸半导体的一把手，还是威廉姆斯！
    王逸没时间天天盯着，都是威廉姆斯时刻把握着各个事业部，各个研发中心的进展。
    把握着考核和人才的挖掘。
    像是半人马团队和威盛团队，以及汉城gpu团队的核心人才，一旦发现卓越的那些优秀员工，威廉姆斯都会举荐给王逸。
    一个部门至少举荐三到五人。
    王逸再安排人通过层层考核，选择最合适的一人，成为新的一把手。
    随后的几天，不断有威盛的半导体核心人才，从台岛飞回帝都。
    也有半人马的核心人才，从海外飞到帝都。
    当然，后者就少了一些。
    毕竟半人马团队不像之前德州仪器的移动芯片团队。
    德州仪器要放弃移动芯片业务，整个事业部全部裁掉。
    乔治等人即将全体失业，又找不到更好的待遇，只能来帝都，加入星逸科技。
    说白了，乔治他们组团来帝都，加入星逸科技，多少有些逼上梁山的意思，没得选择。
    但半人马不同，他们实力强大，即便离职，去英特尔，去amd，都能找个不错的工作。
    因此王逸也只能怀柔政策。
    用高薪诱惑，愿意来帝都的，给高薪。
    不愿意来的，继续在海外半人马团队，待遇给到位，不用离职。
    毕竟半人马团队实力强大，还是有能力搞ai芯片的团队，前途无量。
    王逸都拿着当宝。
    哪怕现在不来帝都，也得稳住他们。
    后续再根据能力和业绩，加以考察筛选，对于表现出色的年轻人，以升职加薪的由头，把他们调到总部来！
    嗯，留在海外分部，升职加薪慢。
    来总部，立即升职加薪。
    王逸主打一个，亿德服人，平亿近人！
    对于这些到来的半导体人才，简子妍早已安排好接待，安排好了公寓。
    直到忙碌完毕，简子妍找上王逸：“董事长，这次来的人才都安排好了，不过接下来还会有几批人才陆续过来。我有个提议，咱们总是租公寓也不合适，要不要以公司的名义买几栋公寓楼，当作我们的人才宿舍？”
    “以公司的名义买公寓楼？”王逸眼睛一亮：
    “这想法不错，反正咱们星逸半导体不断挖人，挖来的大牛都得解决住宿问题，还不如直接买房。不过咱们不买公寓，住户太杂，咱们买小户型的房子！”
    帝都房价高，房子也大都是小户型为主。
    没办法，房价太贵，大户型买得起的人少。
    在二三线城市买房子，要么100平冒头的小三室，要么120平的大三室。
    但在帝都买房子，一般就是四五十平的两室，七八十平的小三室。
    至于一百平以上？太贵了，太奢侈。
    眼下威盛来帝都的员工要解决住房问题，后续挖来的大牛、人才也需要解决住房，之前都是租公寓，租房子。
    现在不如直接买下。
    几年后帝都房价暴涨，就中关村的位置，一套50平的房子，一年房租就要十多万。
    眼下一套五十平的房子，售价才100-150万。
    未来十年的房租，都快赶得上当下的房价了，没道理只租不买，给房东打工。
    多年后，不管拆不拆，都赚大了。
    用公司的名义购房，都好操作。
    “子妍，尽管买吧，把那些房子多的包租公，包租婆的房子，买下来，给员工当公寓。后续缺钱了，再抵押给银行贷款就是。”王逸嘱咐道。
    只选择房子多的包租公，包租婆下手，这类人运气太好，已经几代人不用奋斗了。
    每个月收的租金，都比大厂精英收入高，还不用交税！
    王逸买几套房子，都不会影响他们的生活质量，毕竟只要不作死，钱根本花不完。
    普通百姓就算了，还是让他们有拆迁成千万富翁的可能。
    “好的，董事长，我这就去办理。”
    简子妍离开后，王逸开始查看各个事业部的报表。
    有了威盛的人才的加入，帝都cpu事业部飞速发展，兵多将广。
    再加上威盛的芯片技术和底蕴，搞出cpu都只是时间问题。
    而台岛的威盛总部，也因为王逸资金的注入，迸发了新的生机。
    虽然人少了一些，但也砍掉了原本那些乱七八糟的业务，一心开始研发cpu。
    就连汉城的s3 graphic研发团队，都在拿到资金支持后，开始招兵买马，集中精力研发全新的gpu！
    没办法，gpu太难了，不招人不现实。
    最简单的，cpu可能一年就有产出。
    但gpu估计得两年，甚至更久！
    好在有s3 graphic的底蕴和技术，否则两年都难。
    毕竟s3 graphic前几年也做出过几款3d显卡，只是比起英伟达差了不少。
    但最终做出来的产品，能做成独立显卡，还是只能当做cpu的核显，就得看他们的能耐了。
    不过丑话王逸说在了前面。
    s3 graphic事业部，到底能成为独立的gpu团队，还是当做cpu部门的附属做核显，就看他们的成果。
    若是做出强大的独立显卡，s3 graphic事业部将正式成为星逸半导体的显卡部门，和cpu部门一样的sss级战略定位，所有待遇，地位都水涨船高。
    但若是只做得出入门级显卡，只能当作核显，那s3 graphic事业部也会成为cpu事业部的一个小组。
    正式的gpu部门，和cpu部门的一个小组，这待遇可是天壤之别。
    一旦成了cpu部门的小组，整个s3 graphic团队都会被打碎，部分人进入cpu核显小组。
    其他的，有能力的留下，进入新的显卡部门。
    没能力的，直接裁掉。
    n+1的赔偿给到位，但入职一两年而已，撑死三个月的赔偿，没多少的。
    没办法，半导体太烧钱，星逸半导体不养废物。
    这种状态下，整个s3 graphic团队都开始了全力冲刺，全力攻坚。
    一把手俞龙兴，原s3 graphic研发总监，更是亲力亲为，恨不得吃住都在公司。
    一把手都这般夜以继日，玩命肝，其他员工也都不敢懒散。
    再加上王逸给的待遇比之前提升了30%，若是再做出成果，那年终奖更是丰厚。
    一时间，整个显卡部门都斗志昂扬，众志成城。
    同样，海外的半人马团队，也在得知星逸科技成为新东家，待遇和研发资金都有了保障后，也意气风发，准备大干一场。
    只是得知要研发ai芯片，众人有点懵逼。
    但通过几次视频会议，王逸和威廉姆斯亲自讲解了npu的发展方向，他们全部来了兴致。
    感觉这是一个挑战，也是一个新的赛道！
    让半人马再创辉煌的赛道！
    对于半马人这样的工作状态，王逸很是欢迎。
    毕竟当下ai芯片处于刚刚兴起阶段，一切都是摸着石头过河。
    半马人团队位于海外，更适合招募全球精英加入。
    当然，整个研发过程是和国内的npu总部一起进行的。
    国内这边也掌握了所有的成果和进度。
    实际上，大多数的ic设计公司，都是全球各地多研发中心的模式。
    不管是高通，还是联发科，海思，都是如此。
    如今，星逸半导体也进入了全球布局，多研发中心的模式。
    威盛的事交给威廉姆斯和聂政负责，第二天，王逸来到手机部门：“老朱，最近手机业务怎么样？”
    手机是基本盘，可不能出问题。
    “董事长，手机销售火爆，尤其是鲲鹏版，全面热销。”
    朱长林有些兴奋：“鲲鹏版xphone 2 24号上市，现货支撑到27号断货，开始全面预售，四天内发货。实际上，咱们的鲲鹏702 soc那几天产能危机已经彻底解决，鲲鹏版xphone 2也迅速下线铺货。月底就实现了全面现货。”
    “只断货三天吗？那就好。”王逸松了口气。
    鲲鹏702只断货三天，都算是非常好了。
    像是iphone 15，9月22开售当天下单，官网买10月22发货。
    当年iphone 5s，首日下单，等两三个月都大有人在。
    这才叫断货。
    星逸科技只断货三天，三天内就发货，真不算断货了。
    “星逸平板x1 ultra怎么样？”
    “星逸平板x1 ultra也差不多，也断货三天左右，月底就实现了国内现货。进入十二月，更是实现全球现货。还有鲲鹏版xphone 1pro也是断货四天，上月底实现了现货，都影响不大。”
    “那就好。”王逸松了口气，开始仔细查看销量。
    提升最高的，依旧是鲲鹏版xphone 1pro。
    最近一周单日平均销量稳定在40万台左右，哪怕后续掉量一点，12月销量也能突破1000万台。
    按理说，xphone 2都发布三个月了，xphone 1pro的月销量会掉到500万以下。
    可因为换芯升级，xphone 1pro当真是活出了第二春。
    没办法，毕竟鲲鹏700 soc比起英伟达tegra 3升级过大，算是全新一代都不为过。
    再加上xphone 1pro比xphone 2便宜了一千块，很多人愿意购买。
    而鲲鹏版xphone 2的销量，依旧恐怖。
    单日平均销量稳定在50万台左右，12月总销量有望突破1300万台。
    至于星逸平板x1 ultra，吊打ipad四代，全球开售，单日销量高达30万，12月销量有望破700万台。
    就连搭载鲲鹏700的星逸平板x1 pro，单日销量都有20万台，12月卖个400万不成问题。
    王逸算了下，xphone 2 +星逸平板x1 ultra，12月能卖掉2000万台，需要2000万颗鲲鹏702 soc。
    而xphone 1pro +星逸平板x1 pro，12月能卖掉1400万台。
    当下鲲鹏702 soc和鲲鹏700 soc的月产能都是1500万颗左右，明显不够。
    毕竟12月下旬，还要上线搭载鲲鹏506的xphone 1和星逸平板x1，加起来也需要千万颗鲲鹏700 soc，进行算法阉割。
    更别说一月底二月初的，还要发布无界手机，每个月至少千万颗鲲鹏500，也就是千万颗鲲鹏700进行算法阉割。
    再考虑到后续各款型号销量递减效应，接下来每个月，需要大约2500万颗鲲鹏700 soc！
    二月份开始，每个月还得交付200万颗鲲鹏鲲鹏702 soc给htc。
    两个晶圆厂总产能才3000万颗，根本不够。
    对此，王逸看向朱长林：“老朱，芯片产能不够，得找代工了。”
    www●á n●￠ o
    “那联系台积电代工鲲鹏700？”朱长林一下子明白了王逸的意思。
    “对！这个月，星逸b1晶圆厂依旧全力生产鲲鹏702 soc，量产1500万颗以上。”
    “m1晶圆厂的部分生产线也开始生产鲲鹏702 soc，月产500万。剩下的1000万产能继续生产鲲鹏700 soc。”
    “此外，再让台积电代工鲲鹏700 soc，月产先按1000万颗计算，后续不够再加单！”
    如此一来，未来两个月能量产4000万颗鲲鹏702 soc，4000万颗鲲鹏700 soc，应该够用了。
    毕竟随着时间的推移，不管是xphone 2还是星逸平板x1 ultra，以及其他手机，销量都是不断减少的，一个月比一个月少。
    到了一月份，或许2000万颗鲲鹏702 soc都用不了，剩下的库存正好留到二月份交付给htc。
    还有鲲鹏700，后续根据市场需求和各个产品线的销量，动态调整就是。
    都好说。
    等到三四月份，鲲鹏700 soc的销量或许掉到1500万以下。
    届时多生产的鲲鹏700 soc，正好出售给其他友商。
    没办法，28纳米工艺没那么容易搞定，鲲鹏902 soc还得找台积电代工。
    届时星逸半导体的两大晶圆厂，必然出现40纳米产能空置。
    与其浪费生产线，不如多生产一些鲲鹏700 soc，卖了赚钱。
    随着鲲鹏902 soc的蓄势待发，三四月份，即便是鲲鹏702 soc都能抢在骁龙800大规模量产前，大量对外出售。
    “好的，董事长，我这就联系台积电，代工鲲鹏700 soc。”
    朱长林应道，立即去安排。
    十分钟后，朱长林再度折回：“董事长，搞定了，台积电给了个不错的价格，鲲鹏700 soc，一颗总包27元。”
    “可以。”王逸比较满意。
    鲲鹏700 soc比鲲鹏702 soc简单一些，成本低一点。
    星逸半导体自己生产，也需要23元的成本，台积电要27元，不算贵。
    主要是40纳米的订单少了，台积电的很多40纳米生产线都空着。
    “长林，各个工厂，还有产品线的事，你安排好。”
    “放心吧，董事长，不会出岔子。”
    王逸点点头转身离去。
    台积电总部，却是另一番氛围。
    “董事长，星逸科技都整了晶圆厂，实现了40纳米工艺的量产和封测，算是台积电的敌人。我们干嘛还接他们的订单？帮他们生产芯片？”
    老张冷哼一声：“愚蠢！”
    “星逸半导体有了40纳米工艺又如何？产能不足，不还是得找我们？之前的智能家居芯片，路由器芯片，每次下单就是三亿颗，四亿颗。”
    “上个月的翼龙3000基带，开始500万颗，很快涨到了2000万颗！”
    “现在又是1000万颗鲲鹏700 soc，后续几个月，每月都是1000万颗。”
    “这么多订单送上门，咱们不要，三星半导体和英特尔半导体都眼巴巴地看着呢！”
    “你想将这么多订单，都拱手让人？”
    “我……”下属一时语塞。
    老张摇了摇头：“星逸半导体是对手，更是我们台积电的大客户。之前的几番合作进行得都很好，因此星逸半导体多出来的订单，全部交给台积电。过去如此，现在如此，未来还如此。”
    “别忘了，星逸半导体只有40纳米工艺，做不了28纳米芯片。接下来他们的28纳米芯片，还得交给我们台积电代工。”
    属下恍然大悟：“原来如此，是我唐突了。”
    老张意味深长道：“若是咱们和星逸科技闹翻了，万事皆休，那得不偿失。还不如当做客户，多赚一点是一点。”
    “王逸把这些订单不给三星，不给英特尔，只给我们台积电，就是这个意思！合则两利！”
    “咱们不但不能和星逸科技撕破脸，不能封锁打压他们，还得把他们服务好，维持好关系。格局大一点，双赢！”
    “董事长高见！”下属称赞道，心中却是嘀咕：
    ‘我怎么感觉，这像是王逸的糖衣炮弹？’